Budoucnost HR odborníků a personalistů?
Nechci, aby to vyznělo nějak depresivně, ale již delší dobu cítím potřebu napsat tento článek. Cítím, a to poměrně významně, že s rozvojem umělé inteligence a automatizace dochází k zásadním…
Přečtěte si více
Blog
Vaše kariéra je důležitá. Buďte v obraze.
Charakter v čele: Jeho vliv na efektivitu vedení
Lídršip není jen o schopnostech a charismatu; klíčem k dlouhodobému úspěchu je skvělý charakter. Zatímco kompetence dávají lídrům výhodu a charisma je může vynes do popředí, charakter je tím, co…
Přečtěte si více
Novinka – Kniha – Firma jsou lidé, lidé jsou síla!
Kniha: Firma jsou lidé, lidé jsou síla! Poutavá kniha personálního konzultanta Petra Kmoška je určena každému, kdo chce hlouběji proniknout do složitého světa lidských zdrojů. Publikace, která se rozprostírá na…
Přečtěte si více
Organizační design českých firem 2.0
Tématem organizačního designu se autoři zabývají již od přelomu 70. let dvacátého století. Nejvíce modelů organizačního designu bylo navrženo americkými autory, avšak v 90. letech dvacátého století vznikají podobné modely…
Přečtěte si více
Je váš podnik obsazený zcela neschopnými lidmi?
Povyšování je pro dnešní organizace zásadní téma v oblasti kariérního rozvoje zaměstnanců, protože slouží jako pobídka a zároveň jako posilovač efektivnosti a výkonnosti organizace tím, že přiřazuje zaměstnance na pracovní místa,…
Přečtěte si více
Hledání zaměstnanců: Náborové trendy pro rok 2017 (díl. 2)
Myslím si, že největší náborový trend v roce 2017 bude mít méně co do činění s náborem, ale více co do činění s udržení stávajících zaměstnanců. Stále více firem si uvědomuje…
Přečtěte si více
Personalista a jeho výzvy
Bez ohledu na to, kdo jste a co děláte, vždy je nějaký prostor pro vaše zlepšení. Pro všechny obory platí, že bychom vždy měli usilovat o nejlepší praxi a neustálý…
Přečtěte si více
Jak měříte vaše personální oddělení?
HR a náborové oddělení, případně personálně-marketingové oddělení patří mezi oddělení, které negenerují žádný příjem. Někdy je ale důležité umět komunikovat přínosy jejich práce. Solidní metriky toto dokáží řádně demonstrovat. Jak…
Přečtěte si víceTipy a rady: Životopis: Jak na strukturovaný životopis
Vidíte skvělou práci, nyní už jen pro to něco málo udělat, napsat životopis, poslat a čekat na odpověď. Když jste už v tom přemýšlení, začnou vás napadat nejrůznější témata. Jedno…
Přečtěte si více
Vaše firma zavírá. Ptáte se proč? Nemáte totiž lidi!
Omlouvám se za sugestivní marketing a jeho nekalé praktiky, ale z posledních diskuzí, průzkumů a konferencí s různými společnostmi mám pocit, že je na vše dostatek času, ale to bohužel…
Přečtěte si více