Tématem organizačního designu se autoři zabývají již od přelomu 70. let dvacátého století. Nejvíce modelů organizačního designu bylo navrženo americkými autory, avšak v 90. letech dvacátého století vznikají podobné modely…
Přečtěte si více
Povyšování je pro dnešní organizace zásadní téma v oblasti kariérního rozvoje zaměstnanců, protože slouží jako pobídka a zároveň jako posilovač efektivnosti a výkonnosti organizace tím, že přiřazuje zaměstnance na pracovní místa,…
Přečtěte si více
Myslím si, že největší náborový trend v roce 2017 bude mít méně co do činění s náborem, ale více co do činění s udržení stávajících zaměstnanců. Stále více firem si uvědomuje…
Přečtěte si více
Bez ohledu na to, kdo jste a co děláte, vždy je nějaký prostor pro vaše zlepšení. Pro všechny obory platí, že bychom vždy měli usilovat o nejlepší praxi a neustálý…
Přečtěte si více
HR a náborové oddělení, případně personálně-marketingové oddělení patří mezi oddělení, které negenerují žádný příjem. Někdy je ale důležité umět komunikovat přínosy jejich práce. Solidní metriky toto dokáží řádně demonstrovat. Jak…
Přečtěte si víceVidíte skvělou práci, nyní už jen pro to něco málo udělat, napsat životopis, poslat a čekat na odpověď. Když jste už v tom přemýšlení, začnou vás napadat nejrůznější témata. Jedno…
Přečtěte si více
Omlouvám se za sugestivní marketing a jeho nekalé praktiky, ale z posledních diskuzí, průzkumů a konferencí s různými společnostmi mám pocit, že je na vše dostatek času, ale to bohužel…
Přečtěte si více
Bez ohledu na svou kariéru je třeba vědět, co znamená být úspěšný v této HR profesi. S ohledem na téma mého blogu, to můžeme nazvat jako recept na úspěch. Jaké…
Přečtěte si víceNástup do vašeho nového zaměstnání je velmi vzrušující moment. Chcete-li kladně zapůsobit na svého nového šéfa a ukázat mu, že učinil správné rozhodnutí vás zaměstnat. Firma chce totéž, zaměstnala vás…
Přečtěte si víceNašel jsem desítky slov, které dnešní HR rádo používá a tak je nalezeneme i v pracovních inzerátech nebo životopisech uchazečů. Tak třeba slovo dynamická firma, vysoce organizované prostředí, proaktivní uchazeč,…
Přečtěte si více