„Ne supra crepidam sutor iudicaret“ teda jednodušeji „Ševče, drž se svého kopyta“, bych zvolal. Každý by měl dělat to, co umí nejlépe, některé věci si prostě sami neuděláte lépe než…

Pokud chceme zlepšit úroveň kompetencí lidí ve vedoucích pozicích, musíme zlepšit své vlastní kompetence pro jejich posuzování a výběr, zejména pokud se jedná o manažery. Tento článek navazuje na téma…

Americká FBI v úterý vydala varování, že dostává stále více stížností týkajících se používání falešných videí při přijímacích pohovorech na pracovní pozice v oblasti technologií, které zahrnují přístup k citlivým…

Proč článek o hormonech a nezaměstnaných? Protože některé rozdíly v chování při hledání zaměstnání jsou způsobeny biologickými procesy, které jsou mimo kontrolu uchazeče o zaměstnání. Vědci usuzují, že testosteron může…

Není žádným tajemstvím, že udržení zaměstnanců je pro dnešní vedoucí pracovníky v oblasti lidských zdrojů prvořadým tématem. Stále se nacházíme uprostřed velkých změn, která stále staví organizace před nutnost hledat…

Dostáváme se do doby, kdy způsob hledání zaměstnanců dostává skutečně rychlé obrátky. Dnes je také více než jasné, že nábor málokterá společnost zvládne s vypětím všech sil sama. Outsourcing náboru zaměstnanců…

Je klíčové co chcete jako společnost prezentovat. Na obsahu sdělení totiž velice záleží – pro některé obory se hodí toto sdělení pro jiné zase něco jiného. Pokud chcete jako majitel…

Celý článek: https://www.kmosek.com/hezke-vanoce-a-uspesny-rok-2015/?feed_id=42969&_unique_id=62eafb718d111 #Personálníagentura|HRrecruitmentagency #Vánoce Autor: Petr Kmošek Detail příspěvku:

Malý plat i vyhlídky na povýšení, stereotyp. Profesi by kvůli lepšímu uplatnění měnilo 60 procent lidí v kraji, jen asi 25 ze sta na to ale má dostatečnou kvalifikaci. Ukázal…

Polovina firem na světě plánuje letos nabírat zaměstnance, pětina chce naopak propouštět. Navyšovat stavy hodlají správci aktiv, zdravotnické a farmaceutické společnosti. Tvrdým oříškem je ale najít schopné lidi. V Česku…